Mendelova univerzita otevře tři nové studijní programy zaměřené na udržitelnost
Cirkulární horti-produkce je určená pro zájemce o bakalářské a magisterské studium. "Jde o vysoce aktuální téma ve všech oblastech našeho hospodaření. Cílem je nastavení udržitelných produkčních postupů, které mají pozitivní vliv na životní prostředí, ekonomiku a společnost jako celek. Rovněž potravinová bezpečnost je klíčovým faktorem, vyžadujícím sladění efektivní produkce potravin se současným snížením ekologické stopy," řekl garant programu Tomáš Kopta. Obor kombinuje teoretické znalosti v oblasti biologie rostlin a přírodě blízkých disciplín s technologickými inovacemi a moderními postupy produkce potravinových zdrojů. Absolventi by měli být připraveni na kariéru v zemědělství, potravinářství, managementu a dalších oborech spojených s udržitelným rozvojem a ekologií.
Školkařství a šlechtění dřevin je prvním magisterským profesně zaměřeným studijním programem na lesnické a dřevařské fakultě. "Cílem studia je vychovat vysoce kvalifikované specialisty v problematice pěstování sadebního materiálu, orientované ve šlechtění dřevin, se systémovým pohledem na les, obzvláště z hlediska obnovy dřevinné a keřové vegetace v měnících se podmínkách," uvedl garant Radek Pokorný. Studijní plán počítá s praktickou výukou v rozsahu alespoň šesti týdnů. "Studenti se seznámí s celoročním průběhem prací ve školkařském provozu a absolvují i třicetidenní praxi v oboru u vybraného subjektu. Absolventi najdou uplatnění například ve školkařských provozech nebo arboristických a zahradnických firmách," dodal Pokorný.
Poslední nový program je zaměřený na vývoj materiálů z obnovitelných a recyklovatelných surovin, ale také na navrhování výrobků, které jsou recyklovatelné. "Náplní je zpracování a využití přírodních obnovitelných rostlinných surovin v biomateriálech a výrobcích technologickými postupy zahrnujícími principy trvalé udržitelnosti, produktového designu a Průmyslu 4.0. Vstupní surovinou jsou vedle tradičního dřeva také jakékoliv zemědělské posklizňové zbytky, například sláma, kukuřice, konopí, len nebo také mycelium hub," uvedl garant programu Petr Horáček. Výuka zahrnuje nauku o materiálu, dřevařství i nábytkářství. Součástí programu je praxe ve výrobách dřevěných prvků, závodech zaměřených na výrobu nábytku nebo na pilách. Druhá praxe je zaměřena zejména na výkon technických a řídících funkcí u středních a malých dřevozpracujících a nábytkářských firem.
reklama
Dále čtěte |
Online diskuse
Všechny komentáře (7)
Radim Polášek
26.11.2023 07:02Jaroslav Řezáč
26.11.2023 08:29 Reaguje na Radim PolášekJaroslav Řezáč
26.11.2023 08:25Spíš by zajímalo, podle čeho a koho chtějí tu udržitelnost učit? jen šílenství jinými prostředky.
vaber
26.11.2023 09:03došel jsem do lesa ,v hustých náletech stromečů jsem vytahal stovku stromků ,ani jsem nemusel kopnout, abych je vytáhl i s kořenem ,
na zahrade jsem rýčem nadzdvihl drn ,strčil pod něj kořeny stromku a zašlápl nohou,
světe div se, všechny smrčky se chytly a rostou dodnes,
dnes se na to musí studovat 5 let ,to je inflace rozumu
ale udržitelnost souvisí hlavně s chováním celé civilizace ,paradoxně ,je jednoduché pravidlo, čím více lidí na planetě ,tím více odborníků,ale tím menší šance na udržitelnost
Stanislav Mudra
27.11.2023 10:59Břetislav Machaček
28.11.2023 16:14samozřejmě i samostatné myšlení absolventů. Někteří tak končí pouze v
administrativě, kde by si vystačili i se střední školou a jiní zcela
mimo obor, který studovali, protože nenašli uplatnění. Zde jsou rezervy
našeho školství, které je pro některé pouze prodloužením neproduktivního
života bez valného přínosu pro společnost. Myslím si, že například
tolik vystudovaných politologů, či sociologů nikdy v oboru nenajde
uplatnění a taky jiných oborů okrajového významu pro společnost. Pak
je tu tendence jim práci vytvořit a jsme u umělé zaměstnanosti, ač
jinde pracovní síly scházejí. Například jednu strojírenskou firmu
převzal zahraniční vlastník z Asie, který po půl roce snížil počet
administrativních pracovníků o dvě třetiny a naopak navýšil lidi ve
výrobě o třetinu. Zisky šly rapidně nahoru, ale samozřejmě se to vše
nelíbilo propuštěným. Vlastník se nechal slyšet, že i za ouřadou
chce vidět výsledek a nikoliv to, že byl v práci 8 hodin. Jeho top
manažeři jsou v práci podle potřeby hodin 16 a nebo taky nula a je
podmínkou splnit úkol a nikoliv si to odsedět. Propustil i lidi z
vedení, které se na něho těšilo, ale netušili, že až se rozkouká,
tak je propustí, jako brzdy rozvoje. Největším odložištěm neschopných
je státní správa, kde se uchytili propuštění ouřadové a kritizují
poměry v bývalé firmě. Ve státní správě ale asi dožijí do penze a
nikdo jejich pozice neohrozí. Tituly na ty pozice mají a že jsou
neschopní nikomu nevadí, protože neschopní se ze zásady obklopují
neschopnými, aby je náhodou ti schopní neohrozili ve funkcích.
Vrána k vráně sedá a výsledek je pokálená bující státní správa.
Jak jinak to nazvat, když za 30 let naroste počet zaměstnanců
státní správy o tolik procent proti minulosti? Nepomohly ani PC
a likvidace poboček, které byly občanům blíže. To, co zaniklo
někde blíže občanům se rozbujelo v centru a z center se staly
nedobytné úřady s velmi dobře placenými ouřady. Jak je známo
kapři si rybník sami nevypustí a tak nečekám ani změnu, ale
spíše naopak.