Tiskové zprávy
MPO ČR: Ředitel CzechInvestu představil své priority
2. dubna 2007 | MPO ČR
Nový generální ředitel CzechInvestu Roman Čermák dnes po setkání s ministrem průmyslu a obchodu Martinem Římanem a nejužším vedením agentury představil své priority. V nejbližších měsících bude jeho hlavním cílem, aby CzechInvest obstál v auditu připravenosti, který v krátké době zahájí Evropská komise. Agentura dále pod jeho vedením rozvine spolupráci s univerzitami v oblasti podpory investic do technologicky náročných projektů a zaměří se také na revitalizaci průmyslových brownfields. Mezi své priority řadí Roman Čermák také racionální vyřešení problémů agentury v oblasti lidských zdrojů, za které považuje vysoký počet stupňů řízení, nadměrnou fluktuaci zaměstnanců a neprůhledný outsourcing pracovníků.
"Chápu, že po náhlém odvolání Tomáše Hrudy je situace v agentuře napjatá. Jsem přesvědčen, že toto období v krátké době překonáme. V tuto chvíli je důležité, aby agentura prošla auditem připravenosti, který v resortu průmyslu a obchodu brzy zahájí Evropská komise. Do měsíce chci také reagovat na výsledky kontroly, kvůli kterým byl odvolán můj předchůdce. To jsou v tuto chvíli priority číslo jedna," řekl dnes jmenovaný generální ředitel agentury CzechInvest Roman Čermák.
Audit připravenosti je důležitým milníkem pro bezproblémové čerpání prostředků ze strukturálních fondů. Tímto auditem procházejí všechny instituce, které se v České republice podílejí na čerpání evropských prostředků.
"Chci se zaměřit na revitalizaci průmyslových brownfields, které investoři doposud spíše přehlížejí. Přednostní podpora využití opuštěných průmyslových areálů pro nové investiční projekty v České republice je prioritou resortu průmyslu a obchodu. Vím, že CzechInvest již v této oblasti aktivně pracuje, má například připravenou mapu nevyužitých průmyslových území. Teď půjde o to, aby se tato práce také projevila na počtu podpořených projektů," uvedl Roman Čermák.
"V personální oblasti je zcela nezbytné řešit vysokou míru fluktuace zaměstnanců. Kdo pravidelně sleduje personální servery ví, že ve srovnání s jinými státními institucemi vydává CzechInvest pravidelně velmi vysoký počet inzerátů na volná pracovní místa. Zde je evidentní chyba bývalého managementu, který dlouhodobě nebyl schopen tuto situaci vyřešit. Druhou oblastí, kterou se chci v oblasti lidských zdrojů zabývat, je efektivnost manažerského řízení. Organizační struktura CzechInvestu má v současné době několik divizí a téměř dvacet odborů. Při počtu zhruba tří set kmenových i přes agenturu najatých pracovníků se jedná o příliš složitý manažerský model," uvedl dále Čermák.
"Chápu, že po náhlém odvolání Tomáše Hrudy je situace v agentuře napjatá. Jsem přesvědčen, že toto období v krátké době překonáme. V tuto chvíli je důležité, aby agentura prošla auditem připravenosti, který v resortu průmyslu a obchodu brzy zahájí Evropská komise. Do měsíce chci také reagovat na výsledky kontroly, kvůli kterým byl odvolán můj předchůdce. To jsou v tuto chvíli priority číslo jedna," řekl dnes jmenovaný generální ředitel agentury CzechInvest Roman Čermák.
Audit připravenosti je důležitým milníkem pro bezproblémové čerpání prostředků ze strukturálních fondů. Tímto auditem procházejí všechny instituce, které se v České republice podílejí na čerpání evropských prostředků.
"Chci se zaměřit na revitalizaci průmyslových brownfields, které investoři doposud spíše přehlížejí. Přednostní podpora využití opuštěných průmyslových areálů pro nové investiční projekty v České republice je prioritou resortu průmyslu a obchodu. Vím, že CzechInvest již v této oblasti aktivně pracuje, má například připravenou mapu nevyužitých průmyslových území. Teď půjde o to, aby se tato práce také projevila na počtu podpořených projektů," uvedl Roman Čermák.
"V personální oblasti je zcela nezbytné řešit vysokou míru fluktuace zaměstnanců. Kdo pravidelně sleduje personální servery ví, že ve srovnání s jinými státními institucemi vydává CzechInvest pravidelně velmi vysoký počet inzerátů na volná pracovní místa. Zde je evidentní chyba bývalého managementu, který dlouhodobě nebyl schopen tuto situaci vyřešit. Druhou oblastí, kterou se chci v oblasti lidských zdrojů zabývat, je efektivnost manažerského řízení. Organizační struktura CzechInvestu má v současné době několik divizí a téměř dvacet odborů. Při počtu zhruba tří set kmenových i přes agenturu najatých pracovníků se jedná o příliš složitý manažerský model," uvedl dále Čermák.
Online diskuse
Redakce Ekolistu vítá čtenářské názory, komentáře a postřehy. Tím, že zde publikujete svůj příspěvek, se ale zároveň zavazujete dodržovat pravidla diskuse. V případě porušení si redakce vyhrazuje právo smazat diskusní příspěvěk
