Tiskové zprávy
České dráhy: Sociální smír na Českých drahách bude zachován i v roce 2004
31. prosince 2003 | České dráhy
Vedení Českých drah, a. s., a všech odborových centrál v podniku se dnes dohodlo na Kolektivní smlouvě na rok 2004. Mzdy tak budou růst o 5 pct., objem, mzdových prostředků však bude stejný jako v roce 2003. Růst platů tak bude řešen vyšší produktivitu práce, která úzce souvisí s rychlejším snižováním počtu zaměstnanců. Omezeny budou i některé sociální výhody, délka pracovní doby a dovolené však bude zachována.
Vedení společnosti nabídlo odborům růst mezd o 5 pct. při zachování objemu mzdových prostředků jako v roce 2003 s cílem zachovat sociální smír na železnici a stabilitu podniku. Porušení sociálního smíru a případná stávka, o které hovořili někteří představitelé odborů, by totiž vážně ohrozila stabilitu společnosti před vstupem do Evropské unie. Lze předpokládat, že by došlo k odlivu přepravců a cestujících k jiným dopravním společnostem, především k silniční dopravě. Podpis Kolektivní smlouvy je tak dobrým signálem i pro zákazníky Českých drah a občany, kteří bydlí v blízkosti frekventovaných komunikačních tahů.
Nová kolektivní smlouva Českých drah omezila i některé sociální výhody, například rozsah ozdravných pobytů. Naopak bude zachována kratší pracovní doba, která je podle jednotlivých profesí 36 nebo 40 hodin a délka dovolené, která je proti zákoníku práce delší u jednotlivých zaměstnání o 1 až 2 týdny. Urychleno však bude snižování počtu zaměstnanců, které by mělo přesáhnout až 6000 osob.
Vedení společnosti nabídlo odborům růst mezd o 5 pct. při zachování objemu mzdových prostředků jako v roce 2003 s cílem zachovat sociální smír na železnici a stabilitu podniku. Porušení sociálního smíru a případná stávka, o které hovořili někteří představitelé odborů, by totiž vážně ohrozila stabilitu společnosti před vstupem do Evropské unie. Lze předpokládat, že by došlo k odlivu přepravců a cestujících k jiným dopravním společnostem, především k silniční dopravě. Podpis Kolektivní smlouvy je tak dobrým signálem i pro zákazníky Českých drah a občany, kteří bydlí v blízkosti frekventovaných komunikačních tahů.
Nová kolektivní smlouva Českých drah omezila i některé sociální výhody, například rozsah ozdravných pobytů. Naopak bude zachována kratší pracovní doba, která je podle jednotlivých profesí 36 nebo 40 hodin a délka dovolené, která je proti zákoníku práce delší u jednotlivých zaměstnání o 1 až 2 týdny. Urychleno však bude snižování počtu zaměstnanců, které by mělo přesáhnout až 6000 osob.
Online diskuse
Redakce Ekolistu vítá čtenářské názory, komentáře a postřehy. Tím, že zde publikujete svůj příspěvek, se ale zároveň zavazujete dodržovat pravidla diskuse. V případě porušení si redakce vyhrazuje právo smazat diskusní příspěvěk
