Člověk v tísni, o.p.s.: Antidiskriminační vzdělávání přílslušníků Policie ČR

Dvě nevládní neziskové organizace, občanské sdružení právníků Poradna pro občanství, občanská a lidská práva a organizace Člověk v tísni, o.p.s. ve spolupráci s odborem bezpečnostní politiky MV ČR realizují od loňského února 15 měsíční projekt s názvem „Antidiskriminační vzdělávání příslušníků Policie ČR“. Záměrem realizátorů projektu je představit příslušníkům Policie ČR problematiku práva na rovné zacházení, včetně zásad i právně-filosofických principů, které stály u zrodu příslušného acquis communautaire. Stěžejní aktivitou projektu jsou více než tři desítky vzdělávacích seminářů určených pro příslušníky Policie ČR. Celkově realizátoři proškolí téměř 1000 příslušníků Policie ČR.

Dvě nevládní neziskové organizace, občanské sdružení právníků Poradna pro občanství, občanská a lidská práva a organizace Člověk v tísni, o.p.s. ve spolupráci s odborem bezpečnostní politiky MV ČR realizují od loňského února 15 měsíční projekt s názvem „Antidiskriminační vzdělávání příslušníků Policie ČR“. Záměrem realizátorů projektu je představit příslušníkům Policie ČR problematiku práva na rovné zacházení, včetně zásad i právně-filosofických principů, které stály u zrodu příslušného acquis communautaire. Stěžejní aktivitou projektu jsou více než tři desítky vzdělávacích seminářů určených pro příslušníky Policie ČR. Celkově realizátoři proškolí téměř 1000 příslušníků Policie ČR.

Semináře probíhají ve všech krajských policejních správách po celém území České republiky. Účastní se jich jak zástupci pořádkové policie, tak i policisté ze služby kriminální policie a vyšetřování a služby cizinecké a pohraniční policie. Několik seminářů je určeno i pro nastupující policisty končící základní odbornou přípravu nebo i pro učitele a instruktory Středních policejních škol MV a Školních policejních středisek.

Úkolem lektorů je zejména vyjasnit poměrně úzký právní termín diskriminace tak, jak je vymezen v právním řádu ČR a v právu Evropských společenství a tím rozptýlit některé „nesmrtelné“ mýty, které jsou v české společnosti spojeny s vnímáním problematiky diskriminace a sociálního vyloučení.

Vzdělávací semináře probíhají interaktivní srozumitelnou formou založenou především na praktickém řešení sporných modelových situací a aplikovatelnosti judikovaných případů do rutinní policejní praxe. Zajímavostí je nepochybně, že projekt probíhá v době, kdy se vláda České republiky chystá implementovat evropské antidiskriminační acquis do speciálního tzv. antidiskriminačního zákona, který již předložila k projednání Parlamentu ČR. Tento zákon poskytne obětem diskriminace některé nové právní nástroje na jejich ochranu před diskriminací, tudíž projekt chce v neposlední řadě přispět k posílení právní jistoty policistů ve výkonu před nařčením před potenciálními žalobami na diskriminaci ze strany např. zajištěných osob.

Mgr. Miroslav Dvořák, vedoucí projektu z Poradny pro občanství, občanská a lidská práva k tomu dodává, že „nosnou myšlenkou projektu bylo policisty nejen naučit diskriminační praktiky rozpoznávat, ale zejména jim napomoci osvojit si principy rovného zacházení pro jejich výkon služby, ať už navenek či směrem dovnitř policejního sboru.“

Všichni frekventanti vzdělávacích seminářů obdrželi od realizátorů projektovou publikaci „Věz a nediskriminuj!“ (v elektronické verzi ke stažení na http://www.diskriminace.cz/dt-publikace/vez_a_nediskriminuj.pdf ), která shrnuje hlavní poselství projektu : diskriminace a profesionalita jsou absolutně neslučitelné kategorie! Závěrečným bonusem projektu je nepochybně i uznání osvědčení o absolvování vzdělávacích seminářů jako legitimního záznamu pro odbornou způsobilost policistů.

Projekt je financován z prostředků Evropské unie (program Transition Facility 2005 a Nadace Open Society Fund Praha.