Tiskové zprávy
Gender Studies, o.p.s.: Stop diskriminaci žen na trhu práce! Gender Studies Praha a jeho partnerské instituce k 8. březnu 2006
Zveme Vás k setkání, které doprovází slavnostní otevření právní poradny nabízející pomoc při diskriminaci na trhu práce a informačních center pracujícím s tématem diskriminace z důvodu pohlaví v Praze, Brně, Liberci a Trutnově!
Na netradiční tiskové konferenci získáte informace o stavu diskriminace z důvodu pohlaví v České republice a o vzniku informačních center v několika regionech České republiky, které poskytují odborné materiály na téma rovné příležitosti na trhu práce.
Dozvíte se, s jakými druhy diskriminace se potýká jaká sociální či věková skupina (ženy-matky, muži-otcové, ženy nad 50 let).
Budou Vám předány konkrétní právní kauzy, s nimiž se na naše odbornice obracejí osoby pociťující na vlastní kůži znevýhodnění na trhu práce v podobě sexuálního obtěžování, nerovného odměňování, skleněného stropu, diskriminace v důsledku péče o děti.
Budou Vám předány informace o spuštění bezplatné telefonické a online poradny, která ohroženým cílových skupinám nabízí rychlou a účinnou právní pomoc a orientaci v problému.
Dostanete do rukou velmi aktuální a u nás historicky první soudní žalobu týkající se diskriminace z důvodu pohlaví a to v kauze Ing. Marie Čaušević, která 8.3. současně s touto tiskovou konferencí podává žalobu na Pražskou teplárenskou. Ta ji přes všechna doporučení a vítězství ve výběrových řízeních odmítla zaměstnat ve funkci finanční ředitelky.
Velmi se na Vás těšíme! Věříme, že informace o infocentrech, právní poradně a konkrétních kauzách diskriminace u nás budou pro Vaše čtenáře, posluchače a diváky navýsost užitečné.
Za Gender Studies, Knihovnu Jiřího Mahena v Brně, sdružení Nesehnutí Brno, Most k životu Trutnov a Krajskou vědeckou knihovnu v Liberci,
Kateřina Dušková, Kateřina Jonášová
Prosíme, potvrďte svou účast na emailu: katerina.jonasova@genderstudies.cz!
Program setkání: Brno
Místo konání: Hudební salonek, Knihovna Jiřího Mahena, Kobližná 4, Brno
Čas: 10:30
10:15 Prezentace hostů, občerstvení, distribuce presskitů a pozorností
10:30 Přivítání, krátký úvod : Ing. Libuše Nivnická, ředitelka Knihovny Jiřího Mahena v Brně
10:35 Představení projektu Půl na půl – ohrožené skupiny na trhu práce, evropský kontext, výzkumy, analýzy : Linda Sokačová, projektová manažerka Gender Studies, o.p.s.
10:50 Představení sítě regionálních infocenter k problematice rovných příležitostí, jejich účel a styl fungování : Lenka Typltová, manažerka služeb, Knihovna Jiřího Mahena v Brně, Kateřina Pleskotová, Nesehnutí Brno
11:00 Právní poradna pro osoby zažívající diskriminaci na trhu práce – telefonická, online poradna, nejčastější právní kauzy v oboru, informace o současném spuštění poradenské webové stránky www.rovneprilezitosti.cz – Magdalena Hornová, Gender Studies, o.p.s.
11:10 Diskuse s novináři, občerstvení
Poradna:
Každé úterý od 9:00 do 11:00 a každý pátek od 16:30 do 18:30 hodin je při pražské organizaci Gender Studies o.p.s. v provozu bezplatná telefonická právní poradna „Půl na půl“ pro rovné příležitosti pro muže a ženy na trhu práce na telefonním čísle 224 913 350 nebo na mobilním čísle 774 913 350. Své otázky mohou zájemkyně a zájemci zasílat k právnické konzultaci v průběhu celého týdne na e-mailovou adresu: pravo@genderstudies.cz nebo mohou využít online právní poradnu na webových stránkách www.rovneprilezitosti.cz. Na vaše dotazy odpovídají naše speciálně vyškolené právničky.
Pokud pociťujete na svém pracovišti znevýhodnění díky své genderové roli, vezměte právo do svých rukou! Vyžadujte to, co naše legislativa umožňuje. Neobávejte se předsudků, berte se za to, co vám náleží. Naše telefonická i online právní poradna vám k tomu vytváří informační, argumentační, ale i advokátní zázemí. Pomůžeme vám řešit konkrétní pocity znevýhodnění, problémy platové disharmonie, náraz na „skleněný strop“ i sexuální obtěžování na pracovišti. Naše poradna a na ni navazující informační centra v Praze, Brně, Liberci a Trutnově jsou určena zejména ženám–matkám, ženám nad 50 let a mužům – otcům, tedy skupinám, které mají na současném trhu práce nejhorší pozici.
Diskriminace:
Za diskriminaci na základě zákoníku práce se považuje jednání nebo opomenutí, kdy je se zaměstnankyní nebo zaměstnancem zacházeno nevýhodněji či výhodněji než s ostatními, a sice např. z důvodu pohlaví, manželského nebo rodinného stavu nebo povinností k rodině, event.věku. Za diskriminaci se považuje i jednání, které zahrnuje podněcování, navádění nebo vyvolání nátlaku směřujícího k diskriminaci. Diskriminace z důvodu těhotenství nebo mateřství se považuje za diskriminaci z důvodu pohlaví.
Informační centra:
Informační centra v Praze, Brně, Liberci a Trutnově poskytnou kompletní dostupné informace k problematice nerovnosti na trhu práce a vybaví vás potřebnými materiály – od základní literatury přes aktuální analýzy a výzkumy týkající se specificky české situace na trhu práce po letáky a brožurky nabízející konkrétní pomoc.
Informační centra v renomovaných institucích, jako jsou krajské knihovny, ukazují, že diskriminace na základě pohlaví není jen chiméra a že je třeba o ní otevřeně mluvit, informovat se, srovnávat, hledat východiska. Existence informačních center je začátkem odbourávání předsudků vůči rodovým rolím žen a mužů nejen na trhu práce, ale i v rodině a v rámci péče o děti.
Právní poradna a informační centra jsou součástí projektu EU EQUAL „Půl na půl“, který koordinuje pražské Gender Studies, o.p.s. Projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem EU a státním rozpočtem České republiky.
Regionální informační centra pro rovné příležitosti žen a mužů na trhu práce v Praze, Brně, Liberci a Trutnově:
Gender Studies, o.p.s.
Otevřeno úterý až pátek: 12:00-18:00
Gorazdova 20, Praha 2, tel. +420 224 915 666
library@genderstudies.cz
http://www.genderstudies.cz
Informační bod v Knihovně Jiřího Mahena Brno
Otevřeno v úterý a ve čtvrtek: 15:30–18:00
Kobližná 4, Brno, tel.: +420 603 367 495
typltova@kjm.cz
http://www.kjm.cz
NESEHNUTÍ Brno
Otevřeno v pondělí: 10:00–12:00
Údolní 44, Brno, tel.: +420 543 245 342
zenskaprava@seznam.cz
http://zenskaprava.ecn.cz
Infocentrum v Krajské vědecké knihovně Liberece
Otevřeno v úterý a ve čtvrtek: 15:30–18:00
Rumjancevova 1362/1, Liberec, tel.: +420 482 412 136
holcakova@kvkli.cz
http://www.kvkli.cz
Most k životu o.p.s. – Trutnov
Otevřeno v úterý 9:30–12:00 a ve čtvrtek 15:30–18:00
Šikmá 300, Trutnov 3, tel.: +420 499 841 998
most.k.zivotu@volny.cz
http://www.mostkzivotu.cz
O projektu „Půl na půl“:
V letech 2005 - 2008 je Gender Studies, o. p. s., koordinující organizací dvou společných projektů Půl na půl v rámci programu EU EQUAL, kterých se účastní významné vzdělávací a výzkumné instituce a neziskové organizace. Projekty si kladou za cíl vyrovnávání nerovností na trhu práce. Jeden z projektů se zaměřuje na oblast hl. města Prahy a druhý na Královéhradecký, Liberecký a Jihomoravský kraj. V rámci projektu probíhají informační, mediální, vzdělávací, výzkumné, poradenské a lobbyingové aktivity.
Konkrétní výstupy projektů:
• Právní poradna pro osoby znevýhodněné na trhu práce
• Informační centra v regionech
• Manuál pro právníky a právničky zacházející s právním pojetím diskriminace
• Manuál pro personalisty
• Výzkum pro zaměstnavatele zkoumající výhodnost a efektivitu zaměstnávání žen
• Výzkumy a studie o postavení diskriminovaných skupin, o chování personalistů, apod.
• Mediální kampaň
• Internetová stránka shrnující všechny informace
Cíl projektu Půl na půl:
Cílem projektu Půl na půl aneb rovné příležitosti žen a mužů na trhu práce je snižování nerovností mezi muži a ženami na trhu práce v ČR a rozvoj inovativních řešení této problematiky v regionálních i mezinárodních souvislostech.
Primární cílové skupiny projektu (skupiny nejvíce ohrožené diskriminací na trhu práce):
• ženy 24 - 35 let (matky a potenciální matky)
• ženy +50
• muži na rodičovské dovolené
Projekt chce konkrétními projekty oslovit i zaměstnavatele, HR management - personalisty, právníky, zákonodárce, úřady práce i širokou veřejnost tak, aby se situace ohrožených skupin změnila k lepšímu a aby se do povědomí celé společnosti dostala idea rovnosti příležitostí bez ohledu na rodové role.
O Gender Studies, o.p.s.:
Gender Studies, o.p.s. je nevládní neziskovou organizací, která slouží především jako informační, konzultační a vzdělávací centrum v otázkách vztahů mužů a žen a jejich postavení ve společnosti. Cílem organizace je shromažďovat a dále zpracovávat a rozšiřovat informace související s tematikou rodů. Prostřednictvím projektů GS aktivně ovlivňuje změny týkající se rovných příležitostí v různých oblastech, jako jsou například trh práce, politická participace žen, informační technologie apod. GS také provozuje knihovnu obsahující množství publikací a materiálů k feminismu, gender studies, právům žen a mužů atp.
Více informací:
www.rovneprilezitosti.cz, www.feminismus.cz, www.genderstudies.cz, http://www.equalcr.cz
Kontaktní osoby:
Linda Sokačová, Gender Studies, projektová koordinátorka, tel.: 777615889
Kateřina Dušková, Gender Studies, public affairs, tel.: 774 910 944
Na netradiční tiskové konferenci získáte informace o stavu diskriminace z důvodu pohlaví v České republice a o vzniku informačních center v několika regionech České republiky, které poskytují odborné materiály na téma rovné příležitosti na trhu práce.
Dozvíte se, s jakými druhy diskriminace se potýká jaká sociální či věková skupina (ženy-matky, muži-otcové, ženy nad 50 let).
Budou Vám předány konkrétní právní kauzy, s nimiž se na naše odbornice obracejí osoby pociťující na vlastní kůži znevýhodnění na trhu práce v podobě sexuálního obtěžování, nerovného odměňování, skleněného stropu, diskriminace v důsledku péče o děti.
Budou Vám předány informace o spuštění bezplatné telefonické a online poradny, která ohroženým cílových skupinám nabízí rychlou a účinnou právní pomoc a orientaci v problému.
Dostanete do rukou velmi aktuální a u nás historicky první soudní žalobu týkající se diskriminace z důvodu pohlaví a to v kauze Ing. Marie Čaušević, která 8.3. současně s touto tiskovou konferencí podává žalobu na Pražskou teplárenskou. Ta ji přes všechna doporučení a vítězství ve výběrových řízeních odmítla zaměstnat ve funkci finanční ředitelky.
Velmi se na Vás těšíme! Věříme, že informace o infocentrech, právní poradně a konkrétních kauzách diskriminace u nás budou pro Vaše čtenáře, posluchače a diváky navýsost užitečné.
Za Gender Studies, Knihovnu Jiřího Mahena v Brně, sdružení Nesehnutí Brno, Most k životu Trutnov a Krajskou vědeckou knihovnu v Liberci,
Kateřina Dušková, Kateřina Jonášová
Prosíme, potvrďte svou účast na emailu: katerina.jonasova@genderstudies.cz!
Program setkání: Brno
Místo konání: Hudební salonek, Knihovna Jiřího Mahena, Kobližná 4, Brno
Čas: 10:30
10:15 Prezentace hostů, občerstvení, distribuce presskitů a pozorností
10:30 Přivítání, krátký úvod : Ing. Libuše Nivnická, ředitelka Knihovny Jiřího Mahena v Brně
10:35 Představení projektu Půl na půl – ohrožené skupiny na trhu práce, evropský kontext, výzkumy, analýzy : Linda Sokačová, projektová manažerka Gender Studies, o.p.s.
10:50 Představení sítě regionálních infocenter k problematice rovných příležitostí, jejich účel a styl fungování : Lenka Typltová, manažerka služeb, Knihovna Jiřího Mahena v Brně, Kateřina Pleskotová, Nesehnutí Brno
11:00 Právní poradna pro osoby zažívající diskriminaci na trhu práce – telefonická, online poradna, nejčastější právní kauzy v oboru, informace o současném spuštění poradenské webové stránky www.rovneprilezitosti.cz – Magdalena Hornová, Gender Studies, o.p.s.
11:10 Diskuse s novináři, občerstvení
Poradna:
Každé úterý od 9:00 do 11:00 a každý pátek od 16:30 do 18:30 hodin je při pražské organizaci Gender Studies o.p.s. v provozu bezplatná telefonická právní poradna „Půl na půl“ pro rovné příležitosti pro muže a ženy na trhu práce na telefonním čísle 224 913 350 nebo na mobilním čísle 774 913 350. Své otázky mohou zájemkyně a zájemci zasílat k právnické konzultaci v průběhu celého týdne na e-mailovou adresu: pravo@genderstudies.cz nebo mohou využít online právní poradnu na webových stránkách www.rovneprilezitosti.cz. Na vaše dotazy odpovídají naše speciálně vyškolené právničky.
Pokud pociťujete na svém pracovišti znevýhodnění díky své genderové roli, vezměte právo do svých rukou! Vyžadujte to, co naše legislativa umožňuje. Neobávejte se předsudků, berte se za to, co vám náleží. Naše telefonická i online právní poradna vám k tomu vytváří informační, argumentační, ale i advokátní zázemí. Pomůžeme vám řešit konkrétní pocity znevýhodnění, problémy platové disharmonie, náraz na „skleněný strop“ i sexuální obtěžování na pracovišti. Naše poradna a na ni navazující informační centra v Praze, Brně, Liberci a Trutnově jsou určena zejména ženám–matkám, ženám nad 50 let a mužům – otcům, tedy skupinám, které mají na současném trhu práce nejhorší pozici.
Diskriminace:
Za diskriminaci na základě zákoníku práce se považuje jednání nebo opomenutí, kdy je se zaměstnankyní nebo zaměstnancem zacházeno nevýhodněji či výhodněji než s ostatními, a sice např. z důvodu pohlaví, manželského nebo rodinného stavu nebo povinností k rodině, event.věku. Za diskriminaci se považuje i jednání, které zahrnuje podněcování, navádění nebo vyvolání nátlaku směřujícího k diskriminaci. Diskriminace z důvodu těhotenství nebo mateřství se považuje za diskriminaci z důvodu pohlaví.
Informační centra:
Informační centra v Praze, Brně, Liberci a Trutnově poskytnou kompletní dostupné informace k problematice nerovnosti na trhu práce a vybaví vás potřebnými materiály – od základní literatury přes aktuální analýzy a výzkumy týkající se specificky české situace na trhu práce po letáky a brožurky nabízející konkrétní pomoc.
Informační centra v renomovaných institucích, jako jsou krajské knihovny, ukazují, že diskriminace na základě pohlaví není jen chiméra a že je třeba o ní otevřeně mluvit, informovat se, srovnávat, hledat východiska. Existence informačních center je začátkem odbourávání předsudků vůči rodovým rolím žen a mužů nejen na trhu práce, ale i v rodině a v rámci péče o děti.
Právní poradna a informační centra jsou součástí projektu EU EQUAL „Půl na půl“, který koordinuje pražské Gender Studies, o.p.s. Projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem EU a státním rozpočtem České republiky.
Regionální informační centra pro rovné příležitosti žen a mužů na trhu práce v Praze, Brně, Liberci a Trutnově:
Gender Studies, o.p.s.
Otevřeno úterý až pátek: 12:00-18:00
Gorazdova 20, Praha 2, tel. +420 224 915 666
library@genderstudies.cz
http://www.genderstudies.cz
Informační bod v Knihovně Jiřího Mahena Brno
Otevřeno v úterý a ve čtvrtek: 15:30–18:00
Kobližná 4, Brno, tel.: +420 603 367 495
typltova@kjm.cz
http://www.kjm.cz
NESEHNUTÍ Brno
Otevřeno v pondělí: 10:00–12:00
Údolní 44, Brno, tel.: +420 543 245 342
zenskaprava@seznam.cz
http://zenskaprava.ecn.cz
Infocentrum v Krajské vědecké knihovně Liberece
Otevřeno v úterý a ve čtvrtek: 15:30–18:00
Rumjancevova 1362/1, Liberec, tel.: +420 482 412 136
holcakova@kvkli.cz
http://www.kvkli.cz
Most k životu o.p.s. – Trutnov
Otevřeno v úterý 9:30–12:00 a ve čtvrtek 15:30–18:00
Šikmá 300, Trutnov 3, tel.: +420 499 841 998
most.k.zivotu@volny.cz
http://www.mostkzivotu.cz
O projektu „Půl na půl“:
V letech 2005 - 2008 je Gender Studies, o. p. s., koordinující organizací dvou společných projektů Půl na půl v rámci programu EU EQUAL, kterých se účastní významné vzdělávací a výzkumné instituce a neziskové organizace. Projekty si kladou za cíl vyrovnávání nerovností na trhu práce. Jeden z projektů se zaměřuje na oblast hl. města Prahy a druhý na Královéhradecký, Liberecký a Jihomoravský kraj. V rámci projektu probíhají informační, mediální, vzdělávací, výzkumné, poradenské a lobbyingové aktivity.
Konkrétní výstupy projektů:
• Právní poradna pro osoby znevýhodněné na trhu práce
• Informační centra v regionech
• Manuál pro právníky a právničky zacházející s právním pojetím diskriminace
• Manuál pro personalisty
• Výzkum pro zaměstnavatele zkoumající výhodnost a efektivitu zaměstnávání žen
• Výzkumy a studie o postavení diskriminovaných skupin, o chování personalistů, apod.
• Mediální kampaň
• Internetová stránka shrnující všechny informace
Cíl projektu Půl na půl:
Cílem projektu Půl na půl aneb rovné příležitosti žen a mužů na trhu práce je snižování nerovností mezi muži a ženami na trhu práce v ČR a rozvoj inovativních řešení této problematiky v regionálních i mezinárodních souvislostech.
Primární cílové skupiny projektu (skupiny nejvíce ohrožené diskriminací na trhu práce):
• ženy 24 - 35 let (matky a potenciální matky)
• ženy +50
• muži na rodičovské dovolené
Projekt chce konkrétními projekty oslovit i zaměstnavatele, HR management - personalisty, právníky, zákonodárce, úřady práce i širokou veřejnost tak, aby se situace ohrožených skupin změnila k lepšímu a aby se do povědomí celé společnosti dostala idea rovnosti příležitostí bez ohledu na rodové role.
O Gender Studies, o.p.s.:
Gender Studies, o.p.s. je nevládní neziskovou organizací, která slouží především jako informační, konzultační a vzdělávací centrum v otázkách vztahů mužů a žen a jejich postavení ve společnosti. Cílem organizace je shromažďovat a dále zpracovávat a rozšiřovat informace související s tematikou rodů. Prostřednictvím projektů GS aktivně ovlivňuje změny týkající se rovných příležitostí v různých oblastech, jako jsou například trh práce, politická participace žen, informační technologie apod. GS také provozuje knihovnu obsahující množství publikací a materiálů k feminismu, gender studies, právům žen a mužů atp.
Více informací:
www.rovneprilezitosti.cz, www.feminismus.cz, www.genderstudies.cz, http://www.equalcr.cz
Kontaktní osoby:
Linda Sokačová, Gender Studies, projektová koordinátorka, tel.: 777615889
Kateřina Dušková, Gender Studies, public affairs, tel.: 774 910 944
Tento článek patří do kategorie |
Online diskuse
Redakce Ekolistu vítá čtenářské názory, komentáře a postřehy. Tím, že zde publikujete svůj příspěvek, se ale zároveň zavazujete dodržovat pravidla diskuse. V případě porušení si redakce vyhrazuje právo smazat diskusní příspěvěk
