Tiskové zprávy
Attavena, o.p.s.: Virtuální firma - návrat do práce nanečisto pro rodiče z J. Hradce
21. února 2010 začne v Jindřichově Hradci projekt pro zájemce o zaměstnání pečující o děti do 15 let jehož hlavním prvkem je virtuální firma. Projekt se jmenuje „Jak se neztratit“ a realizuje ho Attavena, o.p.s. z Českých Budějovic. Probíhat bude každé pondělí a úterý v budově Junáku za sportovní halou. Projekt nabízí komplex aktivit, které se doplňují a navazují na sebe. Kromě virtuální firmy to jsou kurzy základní a pokročilé práce s PC, komunikačních dovedností a aktivity zaměřené na osobní rozvoj. Účast v projektu je bezplatná, financovaný je z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR. Během vybraných aktivit bude rodičům zajištěno hlídání dětí.
Zatím jsou ještě volná místa, přihlásit se mohou zájemci o zaměstnání – rodiče na rodičovské dovolené, osoby v domácnosti, dlouhodobě pečující o osobu blízkou, těhotné ženy, ale i zaměstnanci, kteří chtějí nebo musejí změnit práci.
Virtuální firma neboli praktický nácvik zaměstnaneckých dovedností a návrat do práce nanečisto může být dobrým řešením pro všechny rodiče, kteří po dlouhé době doma ztratili pracovní návyky, sebevědomí a mají obavy z návratu do práce. Program virtuální firmy představuje práci v týmu firmy simulující reálné prostředí podniku pod vedením kouče/lektora. Program v sobě zahrnuje simulaci procesů, které se běžně dějí v každé firmě – úkolování, časové naplánování práce a aktivit, komunikaci se spolupracovníky, nadřízeným a podřízenými, evidenci práce, prezentaci výsledků, hodnocení i „služební cestu nebo pracovní školení“ v podobě víkendového workshopu. Prakticky se zde také využívá znalostí z dalších aktivit a předcházejících počítačových kurzů např. při tvorbě www stránek této firmy, prezentace konkrétního produktu, grafického vytvoření loga firmy, tvorby databáze klientů, apod.
Jindřichův Hradec je po Českých Budějovicích, druhým městem, kde bude projekt realizován a poté se „přestěhuje“ ještě do Tábora a Strakonic.
Pro zájemce proběhne ve čtvrtek 17. 2. od 9:30 nezávazná informační schůzka v Junáku (Růžová 29). Více informací získají zájemci také u koordinátorky projektu Jitky Šimkové, tel. 777 991 742, 385 340 579, jitka.simkova@attavena.cz nebo na stránkách www.attavena.cz.
Zatím jsou ještě volná místa, přihlásit se mohou zájemci o zaměstnání – rodiče na rodičovské dovolené, osoby v domácnosti, dlouhodobě pečující o osobu blízkou, těhotné ženy, ale i zaměstnanci, kteří chtějí nebo musejí změnit práci.
Virtuální firma neboli praktický nácvik zaměstnaneckých dovedností a návrat do práce nanečisto může být dobrým řešením pro všechny rodiče, kteří po dlouhé době doma ztratili pracovní návyky, sebevědomí a mají obavy z návratu do práce. Program virtuální firmy představuje práci v týmu firmy simulující reálné prostředí podniku pod vedením kouče/lektora. Program v sobě zahrnuje simulaci procesů, které se běžně dějí v každé firmě – úkolování, časové naplánování práce a aktivit, komunikaci se spolupracovníky, nadřízeným a podřízenými, evidenci práce, prezentaci výsledků, hodnocení i „služební cestu nebo pracovní školení“ v podobě víkendového workshopu. Prakticky se zde také využívá znalostí z dalších aktivit a předcházejících počítačových kurzů např. při tvorbě www stránek této firmy, prezentace konkrétního produktu, grafického vytvoření loga firmy, tvorby databáze klientů, apod.
Jindřichův Hradec je po Českých Budějovicích, druhým městem, kde bude projekt realizován a poté se „přestěhuje“ ještě do Tábora a Strakonic.
Pro zájemce proběhne ve čtvrtek 17. 2. od 9:30 nezávazná informační schůzka v Junáku (Růžová 29). Více informací získají zájemci také u koordinátorky projektu Jitky Šimkové, tel. 777 991 742, 385 340 579, jitka.simkova@attavena.cz nebo na stránkách www.attavena.cz.
Online diskuse
Redakce Ekolistu vítá čtenářské názory, komentáře a postřehy. Tím, že zde publikujete svůj příspěvek, se ale zároveň zavazujete dodržovat pravidla diskuse. V případě porušení si redakce vyhrazuje právo smazat diskusní příspěvěk




