Gender Studies: Nejnovější výzkum „Rovné příležitosti mužů a žen v českých firmách“

Nejnovější výzkum „Rovné příležitosti mužů a žen v českých firmách“ dává odpovědi na otázky týkající se skutečného stavu rovných příležitostí v naší společnosti. Projekt „O rovnosti s firmami“ má napomoci stávající situaci na trhu práce v ČR změnit. Na společné snídani Vás chceme seznámit s výsledky nejnovějšího výzkumu „Rovné příležitosti mužů a žen v českých firmách“, který na zakázku Gender Studies, o.p.s. v rámci projektu „O rovnosti s firmami“ realizovala společnost SC&C. Setkání nad tématy týkajícími se prosazování rovných příležitostí v českých firmách se bude konat v úterý 12. září 2006 11.00 hodin místo konání: Kavárna JET SET Anděl City, Radlická 1C – 1D, Praha 5, 150 00 plánek místa: http://www.ecu.cz/jetset/www/pic/mapa.jpg PROGRAM: 11:00 Prezentace hostů, občerstvení, distribuce materiálů obsahující kompletní výzkum „Rovné příležitosti mužů a žen v českých firmách“ (a výzkumnou zprávu: „Výzkum potřeb cílové skupiny personalistů, limitů a možností pro rozvoj rovných příležitostí pro ženy a muže“). 11:10 Seznámení s projektem „O rovnosti s firmami“ – projektem Gender Studies o.p.s., jehož partnerem je Hewlett-Packard, s.r.o. – manažerka projektu Nina Bosničová. Seznámení s expertízou k zakládání a provozu mateřských škol firmami - Emília Popovičová – Sophos. 11:25 Prosazování rovných příležitostí ve společnosti Hewlett-Packard, s.r.o. 11:35 Výzkum „Rovné příležitosti mužů a žen v českých firmách“ průběh focus groups, výsledky výzkumu, konkrétní zkušenosti přímých účastníků / účastnic focus groups. 11:50 Závěry, ředitelka Gender Studies Alena Králíková 11:55 Diskuse, občerstvení. VÝZKUM „ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI MUŽU A ŽEN V ČESKÝCH FIRMÁCH“: V průběhu prázdnin byl dokončen výzkum „Rovné příležitosti mužů a žen v českých firmách“, který na zakázku Gender Studies, o.p.s. realizovala společnost SC&C spol. s r.o. Cíle: Hlavním cílem výzkumu bylo pochopit vztah českých firem k problematice rovných příležitostí mužů a žen a zjistit, jaké mají s jejich uplatňováním zkušenosti. Vedlejším cílem pak bylo najít pozitivní příklady. Průběh: Byly realizovány tři soustředěné skupinové diskuse a pět hloubkových rozhovorů s osobami pracujícími v oblasti personálního řízení a top managementu v českých firmách sídlících v Praze. Firmy byly rozděleny na malé, střední a velké podle počtu zaměstnanců a zaměstnankyň. Zároveň byly vybrány různorodé firmy podle oborů. Smyslem bylo zjistit spektrum možných typických názorů. PROJEKT „O ROVNOSTI S FIRMAMI“ Projekt se zaměřuje na motivaci zaměstnavatelů k zavádění programů rovných příležitostí na pracovištích, testování úprav ke slaďování soukromého a pracovního života, právní analýzy a konzultace. Cíle: Projekt „O rovnosti s firmami“ se zaměřuje na oblast trhu práce, na testování úprav na pracovištích a na motivování zaměstnavatelů k zavádění rovných příležitostí do firem. Projekt má za cíl přispívat ke zvyšování všeobecného povědomí o významu rovných příležitostí a oslabování předsudků vyplývajících z existujících postojů vůči postavení žen a mužů na trhu práce. Jeho významnou součástí je partnerství s Hewlett-Packard, s.r.o., kde probíhá pilotní program rovných příležitostí. Průběh: Projekt probíhá v období od 01.02.2006 do 31.01.2008. V první fázi projektu (květen, červen 2006) se uskutečnil výzkum realizovaný formou tzv. focus groups (skupinových diskuzí), jehož prostřednictvím jsme se pokoušeli zjistit, jak čeští zaměstnavatelé v podnicích na území Prahy vnímají rovné příležitosti a jejich specifika v rámci firemních struktur a přístupů k lidským zdrojům, jak vnímají pozitivní akce ve prospěch žen/mužů a jaká opatření by v tomto poli byla zajímavá pro konkrétní firmu. Současně vznikla expertíza k zakládání a provozu mateřských škol firmami. Klíčové aktivity: - vytváření a testování programu rovných příležitostí ve firmě - vytvoření právních expertíz ke zvoleným opatřením z programu rovných příležitostí - uspořádání asistenčních seminářů vedených zahraničními experty - provedení výzkumu - mezi zaměstnavateli v Praze zaměřeného na stav rovných příležitostí žen a mužů ve firmách - rozšíření zdrojového centra pro tématiku rovných příležitostí - mediální činnost (kampaň za zavádění programu rovných příležitostí do firem a státních institucí) - uspořádání dvou konferencí Kontakty: Nina Bosničová, manažerka projektu „O rovnosti s firmami“; nina.bosnicova@genderstudies.cz Alena Králíková, ředitelka Gender Studies, o.p.s.; alena.kralikova@genderstudies.cz Kateřina Dušková, Public Affairs, Gender Studies, o.p.s.; katerina.duskova@genderstudies.cz