https://ekolist.cz/cz/zpravodajstvi/tiskove-zpravy/pozvanka-mezinarodni-konference-rovnost-zen-a-muzu-na-pracovisti
zprávy o přírodě, životním prostředí a ekologii
Přihlášení

Tiskové zprávy

Gender Studies, o.p.s.: Pozvánka: Mezinárodní konference „Rovnost žen a mužů na pracovišti“

31. července 2012 | Gender Studies, o.p.s.

ALBA Graduate Business School při American College of Greece pořádá 13. září 2012 v Aténách mezinárodní konferenci „Rovnost žen a mužů na pracovišti – Učte se od nejlepších.“ O své postřehy a názory na prosazování genderové rovnosti na pracovišti se podělí významní řečníci/ice a uznávané osobnosti z akademického prostředí, podniků a evropských institucí. Představí se výsledky výzkumu o stavu rovnosti žen a mužů v Evropě i ve světě, ve druhé části pak představí své zkušenosti s metodami na podporu rovnosti žen a mužů experti/ky z řad HR manažerů/ek a budou o nich s účastníky diskutovat.

Účast na konferenci je zdarma.

Pracovním jazykem bude angličtina.

Více informací (program, seznam řečníků/ic, přihlášku k účasti) naleznete na www.gender-competence.eu

Probíhá v rámci projektu GeCo, v němž je Gender Studies partnerskou organizací.

Bližší informace o projektu GECO:

Projekt GECO financovaný z EU přináší odborné znalosti na poli prosazování rovnosti žen a mužů na pracovištích ze šesti evropských zemí na pomoc odborníkům a odbornicím na řízení lidských zdrojů při využívání technik na podporu genderové rovnosti v jejich pracovním prostředí.

Hlavním výstupem projektu je elektronická databáze příkladů dobré praxe při prosazování rovnosti žen a mužů z devíti evropských zemí. HR specialisté/ky můžou využít více než 75 přehledně a detailně popsaných případových studií a inspirovat se z nich při zavádění podobných opatření ve vlastních organizacích. Evropský „e-kufřík“ na podporu rovnosti žen a mužů z dílny projektu GECO je dostupný na webových stránkách projektu – www.gender-competence.eu

Partneři projektu dále sestavili zprávu o současném stavu rovnosti žen a mužů na pracovišti v šesti evropských zemích, v nichž tyto organizace působí, a provedli šetření ohledně potřeb HR manažerů/ek při prosazování a využívání opatření na podporu rovnosti žen a mužů v jejich organizacích.

Koordinátorem projektu je TU Dortmund-sfs a partnery jsou organizace z Německa (Technische Universität Berlin), Velké Británie (The UKRC – Advancing gender equality in Science, Engineering & Technology), Řecka (ALBA Graduate Business School), České republiky (Gender Studies, o.p.s.), Rakouska (ÖGUT – Die Österreichische Gesellschaft für Umwelt und Technik) a Litvy (SIF – Socialinių inovacijų fondas). Projekt je částečně financován z programu celoživotního učení generálního ředitelství pro vzdělávání a kulturu Evropské unie Leonardo Da Vinci.

Kontakt pro Českou republiku: anna.kotkova (zavináč) genderstudies.cz

Tento článek patří do kategorie |

Online diskuse

Redakce Ekolistu vítá čtenářské názory, komentáře a postřehy. Tím, že zde publikujete svůj příspěvek, se ale zároveň zavazujete dodržovat pravidla diskuse. V případě porušení si redakce vyhrazuje právo smazat diskusní příspěvěk
Do diskuze se můžete zapojit po přihlášení

Zapomněli jste heslo? Změňte si je.
Přihlásit se mohou jen ti, kteří se již zaregistrovali.

reklama


Pražská EVVOluce

 
Ekolist.cz je vydáván občanským sdružením BEZK. ISSN 1802-9019. Za webhosting a publikační systém TOOLKIT děkujeme Ecn studiu. Navštivte Ecomonitor.
Copyright © BEZK. Copyright © ČTK, TASR. Všechna práva vyhrazena. Publikování nebo šíření obsahu je bez předchozího souhlasu držitele autorských práv zakázáno.
TOPlist TOPlist