Attavena, o.p.s.: Projekt Vozataj aktivitami doplňuje léčbu pacientů v Červeném Dvoře

Na začátku října otevřela českobudějovická obecně prospěšná společnost Attavena dveře projektu „Vozataj“ prvním zájemcům. Projekt je zaměřen na podporu osob vymaňujících se ze závislosti na návykových látkách a patologického hráčství a je určen všem současným klientům Psychiatrické léčebny Červený Dvůr. Projekt přináší vzdělávání, poradenství při orientaci na pracovním trhu i přímou pomoc při cestě do zaměstnání. Název „Vozataj“ je symbolický – vozka řídící povoz tažený koňmi během sportovní soutěže, tvrdí wikipedie. V tomto případě bychom soutěží mohli definovat úspěšné absolvování jednotlivých projektových aktivit, koňmi odhodlání, úsilí a píli a vozkou klienta samotného.

Účast na aktivitách projektu je pro klienty bezplatná a dobrovolná. Klient může ovlivnit průběh a intenzitu své účasti v projektu. Aktivity probíhají přímo v léčebně a navzájem se doplňují. Jsou poměrně komplexní, propojené a modulární. Je možné je absolvovat v různých kombinacích podle potřeb a možností klienta. Všechny aktivity jsou koncipovány tak, aby nezasahovaly do terapeutického programu léčby. Vhodně doplňují druhou a třetí fázi léčby, kdy pacient otevřeně pracuje ve skupinách, snaží se formulovat cíle, orientuje se na budoucnost, zajišťuje si bezpečné zázemí a hledá konkrétní body v dalším životě, které budou podepírat jeho abstinenci.
V současné době již probíhá druhý cyklus rekvalifikačních počítačových kurzů každé pondělí a úterý. První navštěvovalo dvacet dva účastníků, pouze mužů, druhý je již i za účasti žen. Po úspěšném absolvování získají osvědčení o rekvalifikaci s celostátní platností. Náplň kurzu odpovídá třem modulům podle sylabu ECDL, po doškolení na čtvrtý modul mají možnost složit mezinárodní zkoušku ECDL Start.
Druhou klíčovou aktivitou projektu, která probíhá souběžně s počítačovými kurzy, je kurz Orientace na trhu práce. Účastníci se učí správně sestavovat životopis, motivační dopis, cvičí si přípravu na pracovní pohovor. Plus další podobná témata jsou náplní třech lekcí zaměřených na prosazení a úspěch při hledání zaměstnání.
V jiné projektové aktivitě mohou zájemci během třiceti vyučovacích hodin trénovat klíčové kompetence zaměstnance ve virtuální firmě. Nabádá k práci v týmu, sdílení dat a komunikaci ve firmě, tvorbě klientské a produktové databáze, k prezentaci firmy a jinému.
Od nového roku je pro zájemce o vstup do projektu připravena navíc bilanční diagnostika – celodenní skupinové setkání se specialistkami na programy s psychologickou tématikou, individuální diagnostiku, osobní rozvoj, koučink, teambuilding a teamspirit, sejmutí profesních testů aj.
Cílem projektu „Vozataj“ do budoucna je také zajištění oborové rekvalifikace pro některé klienty. Snahou bude, aby téma rekvalifikace šlo ruku v ruce s praxí možnou získat přímo v Červeném Dvoře. Pro šest vybraných najde Attavena uplatnění na trhu práce v podobě nových pracovních míst podporovaných po dobu šesti měsíců nemalou finanční částkou.
Projekt „Vozataj“ je realizován bez partnera, ale za úzké spolupráce s Psychiatrickou léčebnou Červený Dvůr a jejími zaměstnanci. Podíleli se na jeho přípravě v srpnu a září letošního roku, v současné době doporučují vhodné aktivity jednotlivým klientům a sestavují z nich skupiny. Patří jim velký dík za aktivní přístup a bezproblémové jednání.
Projekt „Vozataj“ je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost. Další informace o projektu a plánovaných aktivitách na http://vozataj.webnode.cz/.