Tiskové zprávy
Národní vzdělávací fond, o.p.s. : Soutěž inspirativních projektů Dobrá rada nad zlato 2008 skončila
Veřejné hlasování soutěže, která od 8. února 2008 probíhala na portálu TOPREGION.CZ pod mottem „moci – umět – chtít“, bylo uzavřeno. Poté projekty posuzovala odborná hodnotící komise.
Výsledné pořadí projektů je tvořeno součtem pořadí podle hlasování veřejnosti a pořadí podle hodnocení odborné komise. Ta potvrdila oficiální výsledky 4. ročníku soutěže, které nyní zveřejňujeme:
1. místo: Pojďme sladit pracovní a rodinný život – vzdělávací společnost Centrum andragogiky, s.r.o., Královéhradecký kraj
2. místo: Ženy ohrožené nezaměstnaností mají šanci, projekt Farní charity Starý Knín, Středočeský kraj
3. místo: Podnikání krok za krokem – Rekvalifikační a informační centrum s.r.o., Most, Ústecký kraj
Zvláštní cena komise: Festival vědy a techniky pro děti a mládež: projekt realizoval Pardubický kraj pod záštitou Mgr. Bc. Jany Smetanové, členky Rady kraje pro rozvoj lidských zdrojů, celoživotní vzdělávání a zaměstnanost.
Vítězný projekt se vyznačoval výborným marketingem, kterým dokázal oslovit nejvíce lidí a získal největší počet hlasů veřejnosti. Ivana Sládková z Národního vzdělávacího fondu a koordinátorka soutěže k projektu říká, „podle mého soudu se tento počin liší od běžných projektů pro maminky tím, že pracuje i s nastávajícími maminkami a na kurzy bere i budoucí tatínky. Těm pomáhá zůstat v kontaktu s firemním prostředím či uplatnit se v pracovním procesu i při čerpání rodičovské dovolené. Projekt seznamuje firmy i zaměstnance s různými distančními formami práce, jako jsou práce z domova, teleworking, e-working, a současně jim poskytuje informace související s tématikou těhotenství a relaxace. Propojuje tím potřeby rodičů na rodičovské dovolené s požadavky i přáními zaměstnavatelů, aby se i oni naučili vnímat postavení rodičů pečujících o své děti jako jednu z významných životních rolí svých zaměstnanců.“
Projekt, který skončilna druhém místě, zabezpečuje sociální služby ve venkovských oblastech. Vychovává asistentky - pečovatelky, jejichž zásluhou může řada starých lidí zůstat v domácím prostředí a prožít zde důstojné stáří. „Projekt takto pomáhá řešit současně dva palčivé problémy mnoha oblastí českého venkova: na jedné straně nedostatek pracovních příležitostí, s ním spojenou vysokou nezaměstnanost a nutnost za prací dojíždět, což je při současné péči o děti často nemožné, a následný odchod mladých lidí do měst. Na straně druhé rychle přibývající počet starých bezmocných osob, kteří zůstávají bez opory a pomoci mladé generace,“ přibližuje tento inspirující projekt Ivana Sládková.
Projekt, který se umístil na 3. místě, se zaměřil na podporu těch, kteří jsou nějakým způsobem znevýhodněni a kteří se rozhodují svou situaci řešit zahájením samostatně výdělečné činnosti. Jsou to zejména uchazeči o zaměstnání, dlouhodobě nezaměstnané, lidé ve věku nad 50 let, lidé s nízkou kvalifikací, se zdravotním postižením, absolventi škol a mladí lidé do 25 let.
Velmi zajímavá a inspirativní je zkušenost paní Vladimíry (32) z Ústeckého regionu, které pomohlo absolvování rekvalifikačního kurzu pro zájemce o podnikání Small Business v rámci projektu. Dejme slovo přímo jí: „K rozhodnutí podnikat mě vedla nejen touha po finanční nezávislosti, ale také snaha po seberealizaci a osobním rozvoji. Věděla jsem, že nechci být pořád doma s dětmi, proto jsem ráda využila nabídky úřadu práce a pustila se do kurzu. Odborná příprava mi dala všeobecný přehled, takže jsem se naučila orientovat se v podnikatelských dovednostech. Zjistila jsem, že mám „obchodního ducha“, že umím dobře komunikovat a přizpůsobit se potřebám zákazníků. Ti jsou nyní převážně firmy, které mají staré technologické celky a potřebují je rozebrat nebo vyčistit, případně zlikvidovat železobetonové konstrukce. Samozřejmě to nedělám sama, v současné době zaměstnávám sedm stálých pracovníků.“ Je to příklad obdivuhodný a také hodný následování, nemyslíte?
Slavnostní předání cen zástupcům projektových týmů a příslušných krajských rad pro rozvoj lidských zdrojů proběhne 30. října 2008 u Plzně na Zámeckém statku Býkov.
Soutěž DOBRÁ RADA NAD ZLATO vyhlašuje Národní vzdělávací fond v návaznosti na inspirační databanku pro rozvoj lidských zdrojů TOPREGION.CZ. Soutěžní projekty s jejich podrobným popisem naleznou zájemci na internetovém portálu www.topregion.cz.
V roce 2008 se do soutěže přihlásilo 37 projektů, pro které hlasovalo 2 886 osob.
Hugo Roldán
Public Relations
Národní vzdělávací fond, o.p.s.
Opletalova 25, 110 00 Praha 1;
Tel.: 224 500 513, fax: 224 500 501,
GSM +420 724 716 674, e-mail: roldan@nvf.cz
Výsledné pořadí projektů je tvořeno součtem pořadí podle hlasování veřejnosti a pořadí podle hodnocení odborné komise. Ta potvrdila oficiální výsledky 4. ročníku soutěže, které nyní zveřejňujeme:
1. místo: Pojďme sladit pracovní a rodinný život – vzdělávací společnost Centrum andragogiky, s.r.o., Královéhradecký kraj
2. místo: Ženy ohrožené nezaměstnaností mají šanci, projekt Farní charity Starý Knín, Středočeský kraj
3. místo: Podnikání krok za krokem – Rekvalifikační a informační centrum s.r.o., Most, Ústecký kraj
Zvláštní cena komise: Festival vědy a techniky pro děti a mládež: projekt realizoval Pardubický kraj pod záštitou Mgr. Bc. Jany Smetanové, členky Rady kraje pro rozvoj lidských zdrojů, celoživotní vzdělávání a zaměstnanost.
Vítězný projekt se vyznačoval výborným marketingem, kterým dokázal oslovit nejvíce lidí a získal největší počet hlasů veřejnosti. Ivana Sládková z Národního vzdělávacího fondu a koordinátorka soutěže k projektu říká, „podle mého soudu se tento počin liší od běžných projektů pro maminky tím, že pracuje i s nastávajícími maminkami a na kurzy bere i budoucí tatínky. Těm pomáhá zůstat v kontaktu s firemním prostředím či uplatnit se v pracovním procesu i při čerpání rodičovské dovolené. Projekt seznamuje firmy i zaměstnance s různými distančními formami práce, jako jsou práce z domova, teleworking, e-working, a současně jim poskytuje informace související s tématikou těhotenství a relaxace. Propojuje tím potřeby rodičů na rodičovské dovolené s požadavky i přáními zaměstnavatelů, aby se i oni naučili vnímat postavení rodičů pečujících o své děti jako jednu z významných životních rolí svých zaměstnanců.“
Projekt, který skončilna druhém místě, zabezpečuje sociální služby ve venkovských oblastech. Vychovává asistentky - pečovatelky, jejichž zásluhou může řada starých lidí zůstat v domácím prostředí a prožít zde důstojné stáří. „Projekt takto pomáhá řešit současně dva palčivé problémy mnoha oblastí českého venkova: na jedné straně nedostatek pracovních příležitostí, s ním spojenou vysokou nezaměstnanost a nutnost za prací dojíždět, což je při současné péči o děti často nemožné, a následný odchod mladých lidí do měst. Na straně druhé rychle přibývající počet starých bezmocných osob, kteří zůstávají bez opory a pomoci mladé generace,“ přibližuje tento inspirující projekt Ivana Sládková.
Projekt, který se umístil na 3. místě, se zaměřil na podporu těch, kteří jsou nějakým způsobem znevýhodněni a kteří se rozhodují svou situaci řešit zahájením samostatně výdělečné činnosti. Jsou to zejména uchazeči o zaměstnání, dlouhodobě nezaměstnané, lidé ve věku nad 50 let, lidé s nízkou kvalifikací, se zdravotním postižením, absolventi škol a mladí lidé do 25 let.
Velmi zajímavá a inspirativní je zkušenost paní Vladimíry (32) z Ústeckého regionu, které pomohlo absolvování rekvalifikačního kurzu pro zájemce o podnikání Small Business v rámci projektu. Dejme slovo přímo jí: „K rozhodnutí podnikat mě vedla nejen touha po finanční nezávislosti, ale také snaha po seberealizaci a osobním rozvoji. Věděla jsem, že nechci být pořád doma s dětmi, proto jsem ráda využila nabídky úřadu práce a pustila se do kurzu. Odborná příprava mi dala všeobecný přehled, takže jsem se naučila orientovat se v podnikatelských dovednostech. Zjistila jsem, že mám „obchodního ducha“, že umím dobře komunikovat a přizpůsobit se potřebám zákazníků. Ti jsou nyní převážně firmy, které mají staré technologické celky a potřebují je rozebrat nebo vyčistit, případně zlikvidovat železobetonové konstrukce. Samozřejmě to nedělám sama, v současné době zaměstnávám sedm stálých pracovníků.“ Je to příklad obdivuhodný a také hodný následování, nemyslíte?
Slavnostní předání cen zástupcům projektových týmů a příslušných krajských rad pro rozvoj lidských zdrojů proběhne 30. října 2008 u Plzně na Zámeckém statku Býkov.
Soutěž DOBRÁ RADA NAD ZLATO vyhlašuje Národní vzdělávací fond v návaznosti na inspirační databanku pro rozvoj lidských zdrojů TOPREGION.CZ. Soutěžní projekty s jejich podrobným popisem naleznou zájemci na internetovém portálu www.topregion.cz.
V roce 2008 se do soutěže přihlásilo 37 projektů, pro které hlasovalo 2 886 osob.
Hugo Roldán
Public Relations
Národní vzdělávací fond, o.p.s.
Opletalova 25, 110 00 Praha 1;
Tel.: 224 500 513, fax: 224 500 501,
GSM +420 724 716 674, e-mail: roldan@nvf.cz
Online diskuse
Redakce Ekolistu vítá čtenářské názory, komentáře a postřehy. Tím, že zde publikujete svůj příspěvek, se ale zároveň zavazujete dodržovat pravidla diskuse. V případě porušení si redakce vyhrazuje právo smazat diskusní příspěvěk
