Občanské sdružení Plán B: Vstupte s Plánem B na trh práce

Projekt vedoucí k integraci sociálně znevýhodněných Pražanů zvyšuje obrátky. Plán B, agentura podporovaného zaměstnávání, mapuje nabídku ze strany uchazečů o místo a zájem o spolupráci ze strany zaměstnavatelů. Vytváří pilotní verzi metodiky výpočtu finanční podpory zaměstnavatelům, chystá se pro ně spustit informační kampaň.

Projekt, jehož celé jméno je „Vstup na otevřený trh práce pro osoby vyžadující zvláštní péči“ (dále jen Vstup), byl spuštěn v lednu tohoto roku. O. s. Plán B se jeho prostřednictvím pokouší novým způsobem řešit situaci sociálně znevýhodněných lidí, tj. těch, kteří se z různých důvodů ocitli v izolaci nebo na okraji společnosti. Petra Štěrbová, pracovní manažerka O.s. Plán B klienty projektu, tj. osoby vyžadující zvláštní péči, popisuje takto: „Jsou to lidé s kombinací dvou a více znevýhodnění, kteří mají bydliště na území Prahy, nebo se zde zdržují půl roku a mají chuť pracovat. Kombinace znevýhodnění se může pohybovat jednak na poli sociálním – tj např. lidé dlouhodobě nezaměstnaní, se zápisem v rejstříku trestů, osoby bez přístřeší, příslušníci etnických minorit, lidé, kteří část života strávili v ústavní péči nebo pečují o dítě. Do projektu mohou také vstoupit lidé se sociálním znevýhodněním v kombinaci se zdravotním znevýhodněním lehčího rázu.“ Plán B ale nebude řešit jen problémy konkrétních lidí - hledat pro ně pracovní uplatnění. Také se chystá vytvořit metodiku výpočtu finanční (resp. přímé) podpory zaměstnavatelům, která zohlední míru sociálního a zdravotního znevýhodnění jednotlivých klientů – uchazečů o práci. Tvorbou metodiky se bude zabývat tým zaměstnavatelů, personalistů a odborníků na sociální problematiku na několika pracovních setkáních v průběhu celého projektu. Metodika má následně sloužit jako nástroj pro integraci sociálně a zdravotně vyloučených lidí prostřednictvím podporovaného zaměstnávání. Petra Štěrbová podporované zaměstnávání popisuje takto: „Je to služba určená lidem, kteří obtížně hledají zaměstnání za standardních podmínek a v běžném pracovním prostředí. Podpora spočívá především v průběžné pomoci ze strany pracovního asistenta po dobu, než si klient osvojí potřebné pracovní a sociální dovednosti, a ve finančním zvýhodnění zaměstnavatele.“

Plán B také připravuje informační kampaň. Ta má dva cíle: Jednak chce širokou veřejnost lépe seznámit s problematikou sociálně znevýhodněných lidí v Praze. A aktuálně především formulovat finanční zvýhodnění zaměstnavatelům, pokusit se je motivovat ke spolupráci. Propagační materiály Plánu B určené pro zaměstnavatele tvrdí, že účast na projektu je nejen prospěšná, ale může být také výhodná. Rovněž se v nich dočtete, že Plán B finančně kompenzuje trénink svých klientů přímo na pracovišti a poskytuje prostředky na rekvalifikace. Projekt Vstup je realizován ve spolupráci s pražským úřadem práce a jeho cíle jsou v souladu s aktivní politikou zaměstnanosti. Projekt je financován Evropským sociálním fondem, rozpočtem České republiky a hl. m. Prahy.